依職安法第22條規定，是否勞工人數50人以上的事業單位即須僱用或特約醫護人員？目前國內醫護人員是否足夠？對中小企業如何因應？一、查職業安全衛生法第22條規定略以，事業單位勞工人數在50人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項。上開事業單位之適用日期已於勞工健康保護規則第4條明定，其中事業單位勞工總人數在200人至299人者，自107年7月1日施行；勞工總人數在100人至199人者，自109年1月1日施行；勞工總人數在50人至99人者，自111年1月1日施行。二、針對專業醫護人員能量之建置部分，經查截至106年10月止，共計已符合資格之醫師共1,657人，護理人員共10,050人，且相關培訓課程持續進行中，推估每年可培訓醫師150-200位，護理人員800-1000位，相關人力尚可因應前開適用日期所需，事業單位若有需求者，可逕洽國內各醫療機構，或透過相關醫學會或護理人員學會協助徵才。三、另職業安全衛生署已建置北、中、南區勞工健康服務中心，提供中小企業勞工健康服務之輔導與諮詢，並完成相關工具及指引之開發，若中小企業有相關執行面之疑慮，可洽各中心詢問，免付費電話：0800-068-580。